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社員旅行は必ず参加しないといけないか

会社に雇用されると、労働契約に基づいてその会社で一定の仕事を行います。
総合職の社員だと入社時に将来の仕事まで決められることはないでしょう。
いろいろな部署や役職を経て仕事をしていくことになります。
もちろん仕事は就業規則に決められた終業時間内にのみ行い、それ以外で働くときは36協定が必要になります。
会社によっては社員旅行と呼ばれる行事を用意しているところがあります。
福利厚生の一つとして出しているところもありますが、必ずしも全員が参加を希望しているわけではありません。
会社が行う社員旅行に参加する義務があるかないかが分かれば、社員としても選択しやすくなるでしょう。
もし通常の勤務日の勤務時間に行われるのであれば、それは仕事の一環の意味合いが強くなります。
会社側が参加を促したなら労働者は参加する義務を負うと言えます。
一方土日など通常の勤務日以外となると少し変わります。
親睦や福利厚生的な意味合いが強くなり、自由度が高まります。
必ず参加しなければいけないものではなくなります。

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